城投公司召開(kāi)人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式
城投公司召開(kāi)人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式
城投公司召開(kāi)人才工作會(huì )議
暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式
2021年10月25日，城投公司召開(kāi)人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式。城投公司領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤作講話(huà)并為全體青干班學(xué)員作開(kāi)班授課。會(huì )議由城投公司黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席潘勇主持。
此次會(huì )議，是城投公司在全面開(kāi)啟十四五規劃新征程、再創(chuàng )嘉業(yè)新圖景的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì )議。會(huì )上，張濤董事長(cháng)圍繞貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記有關(guān)人才工作的重要講話(huà)精神，對城投公司新時(shí)期人才工作作了全面動(dòng)員和部署。
他回顧過(guò)往，全面總結公司人才工作取得的四個(gè)方面成績(jì)、存在的五個(gè)方面不足。兩年來(lái)，在市委市政府的關(guān)心支持下，公司黨委堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，實(shí)施“產(chǎn)才融合”，強化“人才興企”，打造“人才高地”，人才總量得到進(jìn)一步增長(cháng)、人才成長(cháng)得到進(jìn)一步暢通、人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升、人才激勵得到進(jìn)一步強化。
他立足當前，明確要以改革創(chuàng )新精神，突破掣肘企業(yè)發(fā)展的人才體制機制問(wèn)題，構建城投人才中心。他強調，城投公司正站在加快融入長(cháng)三角一體化，深化國企改革，推進(jìn)轉型發(fā)展的新階段，系統上下，要以更廣視野，聚八方英才，瞄準現有板塊業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展方向，增強市場(chǎng)化引才力度，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，深化系統內人才交流力度，全力打造屬于城投自己的人才中心；要以更大力度，實(shí)施好“勞動(dòng)、人事、分配”三項制度改革，深入推進(jìn)市場(chǎng)化用工、加強全員績(jì)效考核、完善市場(chǎng)化薪酬分配機制，破除利益固化的藩籬，實(shí)現員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減，讓人才各展所長(cháng)、建功立業(yè)；要以更活方式，激發(fā)干部隊伍生機活力，落實(shí)好德才兼備、以德為先、任人唯賢的要求，“一企一策”建強選優(yōu)領(lǐng)導班子，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓和輪崗交流，穩步實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步明辨擔當與忠誠的實(shí)質(zhì)內涵，在知行合一中主動(dòng)擔當作為。
他展望未來(lái)，提出要大力選拔培養優(yōu)秀年輕干部，接續城投高質(zhì)量發(fā)展的奮斗力量。他勉勵廣大青年干部，要提高站位，涵養統籌謀劃的大格局。面對長(cháng)三角一體化、長(cháng)江經(jīng)濟帶和自貿試驗區三期疊加的歷史機遇期，要站在更高的位置思考問(wèn)題，在能源、裝配式建筑、環(huán)?？萍?、類(lèi)金融、舊城改造、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域施展拳腳，做到敏感、及時(shí)、到位，不辱使命、不負重托；要精學(xué)細研，積蓄拼搏奮斗的正能量。堅持鍥而不舍、精益求精的勁頭，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。要注重自身廉潔自律，習慣于做透明魚(yú)缸里的金魚(yú)，接受來(lái)自方方面面的監督；要善作善成，錘煉真抓實(shí)干的硬作風(fēng)。按照習近平總書(shū)記“人在事上練”的要求，珍視每一次的崗位歷練，不要立志做大官，而要立志做大事，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，在一次次挑重擔、闖難關(guān)的過(guò)程中，實(shí)現人生價(jià)值。
最后，張濤董事長(cháng)為全體青干班學(xué)員作專(zhuān)題授課。他從“認清形勢任務(wù)，牢記歷史使命”出發(fā)，帶大家回顧了中國發(fā)展的成就、中國快速發(fā)展的路徑，勉勵廣大年輕干部要切實(shí)提高學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、惜時(shí)能力、明辨能力等四種能力，打牢干事創(chuàng )業(yè)的底子；他要求廣大年輕干部要正確認識自我，加強修養品行鍛煉，努力具備五個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)會(huì )處理好兩對關(guān)系、避免犯三個(gè)錯誤；他結合自身多年來(lái)的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分享了自己的所思所感所得，為全體學(xué)員帶來(lái)了一堂內容豐富、立意深遠的生動(dòng)課堂。
會(huì )上，子公司代表、學(xué)員代表分別作了主題發(fā)言。城投公司領(lǐng)導班子成員、各子公司、各部室主要負責同志以及青干班全體學(xué)員共80余人參加。
暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式
2021年10月25日，城投公司召開(kāi)人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式。城投公司領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤作講話(huà)并為全體青干班學(xué)員作開(kāi)班授課。會(huì )議由城投公司黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席潘勇主持。
此次會(huì )議，是城投公司在全面開(kāi)啟十四五規劃新征程、再創(chuàng )嘉業(yè)新圖景的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì )議。會(huì )上，張濤董事長(cháng)圍繞貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記有關(guān)人才工作的重要講話(huà)精神，對城投公司新時(shí)期人才工作作了全面動(dòng)員和部署。
他回顧過(guò)往，全面總結公司人才工作取得的四個(gè)方面成績(jì)、存在的五個(gè)方面不足。兩年來(lái)，在市委市政府的關(guān)心支持下，公司黨委堅持黨管人才原則，把人才工作作為“一把手”工程，實(shí)施“產(chǎn)才融合”，強化“人才興企”，打造“人才高地”，人才總量得到進(jìn)一步增長(cháng)、人才成長(cháng)得到進(jìn)一步暢通、人才素質(zhì)得到進(jìn)一步提升、人才激勵得到進(jìn)一步強化。
他立足當前，明確要以改革創(chuàng )新精神，突破掣肘企業(yè)發(fā)展的人才體制機制問(wèn)題，構建城投人才中心。他強調，城投公司正站在加快融入長(cháng)三角一體化，深化國企改革，推進(jìn)轉型發(fā)展的新階段，系統上下，要以更廣視野，聚八方英才，瞄準現有板塊業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展方向，增強市場(chǎng)化引才力度，把好畢業(yè)生引進(jìn)這個(gè)“關(guān)口”，深化系統內人才交流力度，全力打造屬于城投自己的人才中心；要以更大力度，實(shí)施好“勞動(dòng)、人事、分配”三項制度改革，深入推進(jìn)市場(chǎng)化用工、加強全員績(jì)效考核、完善市場(chǎng)化薪酬分配機制，破除利益固化的藩籬，實(shí)現員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減，讓人才各展所長(cháng)、建功立業(yè)；要以更活方式，激發(fā)干部隊伍生機活力，落實(shí)好德才兼備、以德為先、任人唯賢的要求，“一企一策”建強選優(yōu)領(lǐng)導班子，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓和輪崗交流，穩步實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步明辨擔當與忠誠的實(shí)質(zhì)內涵，在知行合一中主動(dòng)擔當作為。
他展望未來(lái)，提出要大力選拔培養優(yōu)秀年輕干部，接續城投高質(zhì)量發(fā)展的奮斗力量。他勉勵廣大青年干部，要提高站位，涵養統籌謀劃的大格局。面對長(cháng)三角一體化、長(cháng)江經(jīng)濟帶和自貿試驗區三期疊加的歷史機遇期，要站在更高的位置思考問(wèn)題，在能源、裝配式建筑、環(huán)?？萍?、類(lèi)金融、舊城改造、城市更新等重點(diǎn)領(lǐng)域施展拳腳，做到敏感、及時(shí)、到位，不辱使命、不負重托；要精學(xué)細研，積蓄拼搏奮斗的正能量。堅持鍥而不舍、精益求精的勁頭，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。要注重自身廉潔自律，習慣于做透明魚(yú)缸里的金魚(yú)，接受來(lái)自方方面面的監督；要善作善成，錘煉真抓實(shí)干的硬作風(fēng)。按照習近平總書(shū)記“人在事上練”的要求，珍視每一次的崗位歷練，不要立志做大官，而要立志做大事，把全部心思凝聚到干事上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，在一次次挑重擔、闖難關(guān)的過(guò)程中，實(shí)現人生價(jià)值。
最后，張濤董事長(cháng)為全體青干班學(xué)員作專(zhuān)題授課。他從“認清形勢任務(wù)，牢記歷史使命”出發(fā)，帶大家回顧了中國發(fā)展的成就、中國快速發(fā)展的路徑，勉勵廣大年輕干部要切實(shí)提高學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、惜時(shí)能力、明辨能力等四種能力，打牢干事創(chuàng )業(yè)的底子；他要求廣大年輕干部要正確認識自我，加強修養品行鍛煉，努力具備五個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)、學(xué)會(huì )處理好兩對關(guān)系、避免犯三個(gè)錯誤；他結合自身多年來(lái)的企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，分享了自己的所思所感所得，為全體學(xué)員帶來(lái)了一堂內容豐富、立意深遠的生動(dòng)課堂。
會(huì )上，子公司代表、學(xué)員代表分別作了主題發(fā)言。城投公司領(lǐng)導班子成員、各子公司、各部室主要負責同志以及青干班全體學(xué)員共80余人參加。