蘇州城投公司召開(kāi) 2020 年度黨建、黨風(fēng)廉政建設工作推進(jìn)會(huì )
蘇州城投公司召開(kāi) 2020 年度黨建、黨風(fēng)廉政建設工作推進(jìn)會(huì )
2020年3月27日，蘇州城投公司召開(kāi)2020年黨建、黨風(fēng)廉政建設工作推進(jìn)會(huì )。會(huì )上，燃氣集團黨委、資產(chǎn)公司黨總支、管廊公司黨支部交流了今年黨建和黨風(fēng)廉政建設工作思路，黨委副書(shū)記郁天部署了2020年城投公司黨的建設和黨風(fēng)廉政建設重點(diǎn)工作，市紀委監委派駐蘇州城投公司紀檢監察組組長(cháng)劉斌介紹了市屬?lài)衅髽I(yè)紀檢監察體制改革情況，并對下一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設提出建議。
會(huì )議最后，黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤對全系統黨建、黨風(fēng)廉政建設提出“四個(gè)一“的總體要求。
一是扭住一個(gè)根本，堅定不移加強黨的政治建設。要把牢政治方向，堅持把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為做好一切工作的科學(xué)理論指導和行動(dòng)指南，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，更好地擔負起關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得贏(yíng)的政治責任。
二是凝聚一個(gè)共識，以黨建高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要在提高發(fā)展站位、抓好項目落實(shí)、提升治理能力上對標審視，堅持“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的工作定位，以“大抓落實(shí)、大干實(shí)事”為主基調，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)在行動(dòng)一線(xiàn)建支部、讓支部到一線(xiàn)行動(dòng)等，著(zhù)眼“四化”要求，瞄準項目推進(jìn)過(guò)程中的“堵點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”，加強攻堅突破，讓“黨建+”成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”。
三是用好一個(gè)戰場(chǎng)，激發(fā)廣大干部人才干事創(chuàng )業(yè)活力。要突出選人用人導向，堅持“以實(shí)績(jì)論英雄”，干部工作體現能上能下，堅決把一心一意謀發(fā)展、盡心盡責干事業(yè)的好干部選出來(lái)，把庸、懶、散的干部調下去。要用好容錯糾錯機制，大力弘揚“三大法寶”，為干事創(chuàng )業(yè)的干部提氣鼓勁。要加強高端人才培養，抓好高、專(zhuān)、精、尖人才隊伍建設，實(shí)現以“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”。
四是強化一個(gè)保障，切實(shí)提升抓黨建的責任意識。要緊扣“?！弊钟霉?，“實(shí)”字用心，“嚴”字發(fā)力，注重功在平時(shí)，貴在堅持，建立“不忘初心、牢記使命”長(cháng)效機制，注重提升黨員應知應會(huì )理論知識水平。要以星級支部評定為載體，切實(shí)強化基層組織建設。要大力度推進(jìn)作風(fēng)建設，強化日常監督，加強廉政風(fēng)險防控，深化標本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。用好“問(wèn)責”利器，加大曝光力度，釋放失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴的政治信號。
會(huì )議最后，黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤對全系統黨建、黨風(fēng)廉政建設提出“四個(gè)一“的總體要求。
一是扭住一個(gè)根本，堅定不移加強黨的政治建設。要把牢政治方向，堅持把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為做好一切工作的科學(xué)理論指導和行動(dòng)指南，不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，更好地擔負起關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得贏(yíng)的政治責任。
二是凝聚一個(gè)共識，以黨建高質(zhì)量發(fā)展推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要在提高發(fā)展站位、抓好項目落實(shí)、提升治理能力上對標審視，堅持“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合的工作定位，以“大抓落實(shí)、大干實(shí)事”為主基調，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)在行動(dòng)一線(xiàn)建支部、讓支部到一線(xiàn)行動(dòng)等，著(zhù)眼“四化”要求，瞄準項目推進(jìn)過(guò)程中的“堵點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”，加強攻堅突破，讓“黨建+”成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”。
三是用好一個(gè)戰場(chǎng)，激發(fā)廣大干部人才干事創(chuàng )業(yè)活力。要突出選人用人導向，堅持“以實(shí)績(jì)論英雄”，干部工作體現能上能下，堅決把一心一意謀發(fā)展、盡心盡責干事業(yè)的好干部選出來(lái)，把庸、懶、散的干部調下去。要用好容錯糾錯機制，大力弘揚“三大法寶”，為干事創(chuàng )業(yè)的干部提氣鼓勁。要加強高端人才培養，抓好高、專(zhuān)、精、尖人才隊伍建設，實(shí)現以“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”。
四是強化一個(gè)保障，切實(shí)提升抓黨建的責任意識。要緊扣“?！弊钟霉?，“實(shí)”字用心，“嚴”字發(fā)力，注重功在平時(shí)，貴在堅持，建立“不忘初心、牢記使命”長(cháng)效機制，注重提升黨員應知應會(huì )理論知識水平。要以星級支部評定為載體，切實(shí)強化基層組織建設。要大力度推進(jìn)作風(fēng)建設，強化日常監督，加強廉政風(fēng)險防控，深化標本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。用好“問(wèn)責”利器，加大曝光力度，釋放失責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴的政治信號。