發(fā)布日期：2024-07-04
市國資委主任陳春明調研蘇州城投
市國資委主任陳春明調研蘇州城投
發(fā)布日期：2022-07-19 15:44
7月19日下午，市國資委黨委書(shū)記、主任陳春明帶隊赴蘇州城投開(kāi)展調研，了解企業(yè)業(yè)務(wù)板塊與發(fā)展方向。市國資委相關(guān)部室陪同，蘇州城投領(lǐng)導班子參加調研。
調研會(huì )上，蘇州城投黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展和當前重點(diǎn)工作進(jìn)行了專(zhuān)題匯報，各分管領(lǐng)導作了補充匯報。
陳春明主任聽(tīng)取了匯報并指出，在上半年疫情防控工作中，蘇州城投在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏(yíng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了“兩個(gè)維護”，作出了積極貢獻。在防疫恢復階段，蘇州城投作為國有企業(yè)，要更加凸顯“壓艙石”作用，堅決落實(shí)承擔好市委市政府的重大決策部署。
結合蘇州城投產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，陳春明指出：
一是要把黨的建設放在最重要位置，進(jìn)一步增強使命感。國有企業(yè)最本質(zhì)的特征是使命感，蘇州城投要進(jìn)一步做好基層黨組織建設，不斷增強使命感，在城市的建設和未來(lái)發(fā)展當中，爭做排頭兵，看得遠、看得全、謀在前、走在前，扛起國企擔當。要找準國企的特點(diǎn)和優(yōu)勢，提升集團平臺價(jià)值和職工獲得感，增加年輕人實(shí)踐和成長(cháng)的機會(huì )，全方位推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
二是要重點(diǎn)梳理集團發(fā)展規劃，完善現代企業(yè)管理制度。根據市委市政府指示要求，蘇州城投要積極推進(jìn)好集團化改革工作，要圍繞中心大局，進(jìn)一步梳理發(fā)展規劃，優(yōu)化形成與蘇州城投的主責主業(yè)、輔業(yè)、精準定位相匹配的產(chǎn)業(yè)布局。在新形勢、新責任、新使命、新架構、新業(yè)務(wù)重點(diǎn)和新要求下，蘇州城投要配套實(shí)行與發(fā)展規劃相匹配的、更高效的、高標準的現代企業(yè)管理制度。集團本部要把方向、定戰略、抓考核，各業(yè)務(wù)板塊深耕細作，一線(xiàn)運營(yíng)接軌市場(chǎng)，不斷提升集團體系執行力。
三是要重視人才培養工作，做好做大人才“蓄水池”。人才工作是所有工作的核心，企業(yè)的管理和發(fā)展都離不開(kāi)人才。蘇州城投創(chuàng )新開(kāi)展的“青年圓桌計劃”活動(dòng)為人才發(fā)掘與培養提供了有效途徑，要繼續提檔升級這一工作品牌，把青年人才培養與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要相統一，以高素質(zhì)人才資源支撐企業(yè)轉型發(fā)展。要繼續堅持多元育才機制，重視人才的自主培養，不斷暢通人才歷練通道，創(chuàng )造人才培養的多樣路徑，構建良好的人才結構，實(shí)現企業(yè)有活力、鍛煉平臺大、工作氛圍好、發(fā)展后勁足，不斷為城市發(fā)展作出城投貢獻。
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