發(fā)布日期：2024-07-04
城投公司召開(kāi)首期青年干部培訓班結業(yè)儀式暨第四屆第一期“青年圓桌計劃”
城投公司召開(kāi)首期青年干部培訓班結業(yè)儀式暨第四屆第一期“青年圓桌計劃”
發(fā)布日期：2021-12-10 14:30
12月9日下午，城投公司首期青年干部培訓班結業(yè)儀式暨第四屆第一期“青年圓桌計劃”順利舉行，來(lái)自系統內的45名青干班學(xué)員及22名“圓桌計劃”青年參加會(huì )議。城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤，黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席潘勇出席會(huì )議。
城投公司“青年圓桌計劃”品牌自2018年創(chuàng )立以來(lái)，已成功舉辦3屆10季18場(chǎng)，開(kāi)啟了城投青年與公司黨委決策層之間的綠色通道，得到了市委組織部、市國資委和團市委的肯定，在市屬?lài)笾猩罨茝V。本屆“青年圓桌計劃”力爭再提檔再突破，由往屆的“單人作戰、各抒己見(jiàn)”轉變?yōu)?ldquo;團隊協(xié)作、凝聚共識”，由“立足崗位、暢所欲言”轉變?yōu)?ldquo;聚焦發(fā)展、服務(wù)大局”，由“思想破壁、激發(fā)創(chuàng )新”轉變?yōu)?ldquo;投身調研、做實(shí)創(chuàng )新”。自今年7月啟動(dòng)以來(lái)，來(lái)自系統內的55名青年組成12支隊伍，聚焦上級重大決策部署，圍繞如何落實(shí)好城投公司“十四五”發(fā)展規劃、實(shí)現倍增目標這一主線(xiàn)，自選課題開(kāi)展調查研究，立足企業(yè)實(shí)際，提出意見(jiàn)建議。
本期“青年圓桌計劃”共有5支隊伍22名青年參與，他們分別以“關(guān)于酒店項目招商的課題研究”“關(guān)于產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)發(fā)展方向的報告”“情理兼修 廊行萬(wàn)里”“‘雙碳’目標引領(lǐng)
全國碳交易市場(chǎng)揚帆起航”“碼頭資產(chǎn)盤(pán)活轉型與能源投資平臺建立探討”為題分享了調研成果，提出了諸多有格局、有建樹(shù)、有擔當的創(chuàng )新思考，真正“讓思想駕著(zhù)金色的翅膀飛行，行動(dòng)巡著(zhù)美好的夢(mèng)想出發(fā)”。
為進(jìn)一步加強青年人才隊伍建設，持續做大做深年輕干部蓄水池，城投公司成功舉辦首期青年干部培訓班，經(jīng)過(guò)2周的集中培訓，45名學(xué)員分為四組，帶著(zhù)“隨堂作業(yè)”繼續深化調研，鞏固學(xué)習成果，切實(shí)擔當作為，助力企業(yè)發(fā)展。
會(huì )上，四組學(xué)員分別以“大潮之下，蘇州城投公司在城市更新中如何更有作為”“關(guān)于蘇州城投業(yè)務(wù)協(xié)同的研究與思考”“充電樁發(fā)展現狀及應用場(chǎng)景展望”“光伏建筑一體化（BIPV）在蘇州城投產(chǎn)業(yè)應用的可行性探析”為題進(jìn)行分享，提出了“探索微更新、可復制、可盈利的社區更新，試點(diǎn)裝配式、集成式街角更新模塊”“規劃參與P+R換乘系統建設，推進(jìn)智慧停車(chē)信息協(xié)同物聯(lián)網(wǎng)”“建立城投系統業(yè)務(wù)協(xié)同機制”“結合各板塊業(yè)務(wù)推廣新能源充電樁”“積極拓展生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域服務(wù)，率先探索BIPV項目”等建設性意見(jiàn)建議，向首期青干班交上了出彩的“畢業(yè)答卷”。
此外，城投公司戰略投資部部長(cháng)楊亞萍從得到的收獲、引發(fā)的感想及工作的思考等方面，分享了在蘇州市“新時(shí)代、新圖景、新?lián)?rdquo;年輕干部強化班參訓2個(gè)月的心得感悟。
城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤表示，9個(gè)課題緊貼實(shí)際，調研扎實(shí)，成果豐碩，為城投公司事業(yè)發(fā)展提供了良好的參助，并結合習近平總書(shū)記對年輕干部提出的“七種能力”要求，勉勵全體城投青年：一要提高政治能力，自覺(jué)加強政治歷練，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力；二要提高調查研究能力，緊貼政策導向、行業(yè)前沿和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，確保調研不“懸空”不“浮躁”；三要提高科學(xué)決策能力，深入研究分析，充分考慮調研成果的前瞻性、可行性和長(cháng)遠性；四要提高改革攻堅能力，敢于直面障礙和挑戰，在攻堅克難中實(shí)現自我突破和能力提升；五要提高應急處突能力，在處理好人與事關(guān)系的同時(shí)，更要懂得處理人與人的關(guān)系，錘煉應對突發(fā)事件的膽識和素質(zhì)；六要提高群眾工作能力，學(xué)會(huì )和群眾打交道，不僅要聽(tīng)懂群眾的語(yǔ)言，也要善于用群眾的語(yǔ)言做溝通；七要提高抓落實(shí)能力，從被動(dòng)執行到主動(dòng)謀劃，從注重程序到注重結果，從注重眼前到放眼未來(lái)，切實(shí)提高大局意識，找準自身定位，與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
同時(shí)，他提出，青年人才是城投公司的希望和寶貴財富，要主動(dòng)對標城投公司未來(lái)發(fā)展規劃，打破身份邊界，推動(dòng)板塊互動(dòng)、黏連耦合、協(xié)同發(fā)展、提質(zhì)增效。要培養“舍得”精神，長(cháng)期奮斗，長(cháng)期攻關(guān)，長(cháng)期吃苦，長(cháng)期奉獻，把自己看得輕一點(diǎn)，把事業(yè)看得重一點(diǎn)，不負期許，扎根崗位，放棄“小我”，方能成就“大我”，為城投公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
會(huì )議對城投公司首期青干班“最佳小組”“最佳SHOW手”“無(wú)領(lǐng)導小組討論優(yōu)秀學(xué)員、人氣學(xué)員”“最佳學(xué)員”進(jìn)行了表彰。城投公司黨政辦、人力資源部、團委相關(guān)負責人出席了會(huì )議。
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