發(fā)布日期：2024-07-04
黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤在第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式上的專(zhuān)題授課+ 查看更多
黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤在第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班式上的專(zhuān)題授課
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發(fā)布日期：2021-10-29 16:59
各位學(xué)員：
城投公司舉辦青年干部培訓班，在 20年來(lái)是第一次。我們的組織人事部門(mén)和團委精心準備，對師資配備、學(xué)員選配和地點(diǎn)選擇等做了很詳細的安排，對他們的工作我們表示感謝。我們都希望城投公司能天天向好，天天走強。走強的重任就在我們在座各位小伙伴身上。你們今天在這里聽(tīng)我講課，可能幾年后，你們也會(huì )站在你們的小講臺上為你們的員工講課。這個(gè)是歷史的規律，是自然的現象，是一代一代的傳承和接續，只有這樣我們的事業(yè)才有更大的發(fā)展，城投公司才會(huì )往更好更強的方向走。希望在城投公司做大做強的過(guò)程中，有你們的力量，能看到你們的身影，也希望你們能夠接過(guò)我們的擔子。
中青年干部是蘇州城投事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是攻堅克難、轉型升級最具活力的生力軍、后備軍。如何接好城投公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“接力棒”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展獻策獻力？今天我和大家交流一下想法，分享一些體會(huì )。
一、認清形勢任務(wù)，牢記歷史使命
今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。習近平總書(shū)記在“七一”重要講話(huà)中指出，過(guò)去一百年，中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?，F在，中國共產(chǎn)黨團結帶領(lǐng)中國人民又踏上了實(shí)現第二個(gè)百年奮斗目標新的趕考之路。我們通過(guò)回顧歷史，總結歷史經(jīng)驗、把握歷史規律，增強開(kāi)拓前進(jìn)的勇氣和力量。
（一）回顧中國發(fā)展成就
回首過(guò)去，我們無(wú)不為祖國的日新月異感到無(wú)比自豪，為祖國取得的成就而感到驕傲。在一百年波瀾壯闊黨的歷史進(jìn)程中，中華兒女在黨的領(lǐng)導下開(kāi)創(chuàng )了富強、民主、文明、和諧、美麗的光明前景。72年勵精圖治，一個(gè)曾經(jīng)飽受屈辱的國家重新走上康莊大道。43年改革開(kāi)放，我們離民族復興的夢(mèng)想從未如此之近。中國共產(chǎn)黨團結帶領(lǐng)人民在這片古老的土地上，書(shū)寫(xiě)了人類(lèi)發(fā)展史上的壯麗史詩(shī)。這一點(diǎn)我們深有體會(huì )，我在90年代中期出國的時(shí)候，外國人看到我們中國人，每一個(gè)禮貌的舉止和表情當中，透露著(zhù)內心的鄙視，根本就瞧不起中國人，更不要說(shuō)比我年紀更長(cháng)的人，他們的體會(huì )更深。我相信你們在座的各位也有出國的經(jīng)歷，你們的體會(huì )可能跟我們就完全不一樣了。你們可能被外國人羨慕或者尊重，這就是我國日益強大的影響，我們才能夠在國際上挺起腰桿。
時(shí)間回到1956年，這個(gè)年代是我們黨的八大召開(kāi)，進(jìn)行社會(huì )主義改造的年代，就是將農業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的生產(chǎn)資料私有制轉變?yōu)樯鐣?huì )主義公有制。毛澤東同志曾這樣感慨到。“中國是一個(gè)具有九百六十萬(wàn)平方公里土地和六萬(wàn)萬(wàn)人口的國家，中國應當對于人類(lèi)有較大的貢獻。而這種貢獻，在過(guò)去一個(gè)長(cháng)時(shí)期內，則是太少了。這使我們感到慚愧。” 這是開(kāi)國領(lǐng)導人的感慨，這也勉勵了我們一代又一代人，對國家和民族的發(fā)展做出自己的思考和貢獻。
本世紀初，美籍律師章家敦因出版《中國即將崩潰》一書(shū)而名聲大噪，此后西方“唱衰中國”的聲音此起彼伏，這些人沒(méi)料到這樣的場(chǎng)景——；
上世紀80年代末，日裔美國學(xué)者福山提出“歷史終結論”時(shí)，也一定沒(méi)有料到這樣的場(chǎng)景——
時(shí)光倒退到80年前，上世紀三十年代，英國學(xué)者李約瑟開(kāi)啟了“李約瑟之問(wèn)”：盡管中國古代對人類(lèi)科技發(fā)展作出了很多重要貢獻，但為什么近代科學(xué)和工業(yè)革命沒(méi)有在中國發(fā)生？這位當年的中國通也一定想象不到今天這樣一幅畫(huà)面——
中國經(jīng)濟連續幾十年保持高速增長(cháng)，成為世界第二大經(jīng)濟體，創(chuàng )造全球工業(yè)化以來(lái)的長(cháng)期增長(cháng)奇跡。尤其在國際金融危機肆虐、全球增長(cháng)普遍乏力的背景下，中國對世界經(jīng)濟增長(cháng)的平均貢獻率達到30%以上，超過(guò)美國、歐元區和日本貢獻率的總和，居世界第一位。
“中國一躍成為經(jīng)濟超級大國確實(shí)是歷史上最不尋常的故事之一。”美國前財長(cháng)保爾森感慨。
高速鐵路里程世界第一，貨物進(jìn)出口總額世界第一，出境旅游人數和出境旅游支出世界第一……一個(gè)個(gè)不停刷新的“世界第一”，讓世界不斷地刷新對中國的認知。
“墨子號”量子衛星成功發(fā)射、世界最大的單口徑射電望遠鏡建成使用、北斗衛星導航系統進(jìn)行全球組網(wǎng)、神舟十二號載人飛船與天和核心艙、天宮二號交會(huì )對接、國產(chǎn)大型客機C919試飛成功、首艘國產(chǎn)航母下水、“蛟龍”號載人潛水器深海試驗成功……一件件“中國重器”讓世界刮目相看。
高鐵，網(wǎng)購，支付寶，共享單車(chē)一度被稱(chēng)為新四大發(fā)明！如今我們搜一搜身的話(huà)，在座各位估計身上沒(méi)有一毛錢(qián)，我們都是通過(guò)支付寶、微信付錢(qián)。在20年前，甚至10年前，你要到國外去，只要認準你是華人，必偷你錢(qián)。為什么呢？因為華人身帶很多現金?，F在中國人身上的錢(qián)可能最少，為什么？這就是我們科技創(chuàng )新的成果，我們的支付寶、微信快速發(fā)展，這說(shuō)明我們國家的改革變化實(shí)在是太大了。
紅杉資本合伙人說(shuō)，在中國待上一周，足以說(shuō)服任何人，對新發(fā)現的追求，對教育的渴求，對社會(huì )穩定、意志力、事業(yè)心的追求，在中國遍地盛行！
今天的中國正將傳統與現代融合在一起，推動(dòng)國家的現代化進(jìn)程。
（二）中國快速發(fā)展的路徑
在英國學(xué)者馬丁·沃爾夫看來(lái)，一些人之所以一而再再而三地錯誤預言中國經(jīng)濟，是因為他們已經(jīng)習慣了用西方的思考方式解答“中國謎題”，“對中國經(jīng)濟的誤解，既有偏見(jiàn)，更有知識譜系的不足”。
中國的現代化道路不是簡(jiǎn)單延續我國歷史文化的母版，不是簡(jiǎn)單套用馬克思主義經(jīng)典作家設想的模板，不是其他國家社會(huì )主義現實(shí)的再版，也不是國外現代化的翻版。我們不走改旗易幟的邪路，也不走固步自封的老路。我們把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實(shí)際結合起來(lái)，一方面堅持馬克思主義的基本原理，走社會(huì )主義道路；另一方面從中國的實(shí)際出發(fā)，走適合中國特點(diǎn)的道路，逐步實(shí)現工業(yè)、農業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現代化。
唱衰中國之聲撲面而來(lái)，面對錯綜復雜的國際局勢，中國一方面專(zhuān)心做好自己的事，堅定不移全面深化改革，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )平穩健康發(fā)展；一方面積極履行大國責任，推動(dòng)國際治理體系向更公正合理的方向變革。中國正在以更為成熟、穩健的步伐，走近世界舞臺中央。
（三）年輕一代的責任擔當
一代人有一代人的擔當。涵養歷史思維，也意味著(zhù)要承擔起歷史責任。前人栽樹(shù)，后人乘涼。我們不能只想“乘涼”，而是要勇于栽樹(shù)。就像我們現在所從事的事業(yè)，我們在“栽樹(shù)”，當然我們也在“乘涼”。20年來(lái)，一代代城投人都為城投公司的發(fā)展做出了巨大的貢獻。我們有今天的好日子，城投公司發(fā)展成為最大最強的市屬?lài)笾?，這都是我們前人，歷任黨委班子努力的結果。我們要堅持不懈沿著(zhù)前輩的腳步前行，拿穩接好歷史的接力棒，創(chuàng )造新的歷史榮光。
9月27日至28日，中央人才工作會(huì )議在北京召開(kāi)。新世紀以來(lái)，黨中央先后召開(kāi)過(guò)兩次全國人才工作會(huì )議，分別是在2003年12月和2010年5月。對比前兩次“全國人才工作會(huì )議”，這次升級為“中央人才工作會(huì )議”，規格極高，進(jìn)一步突顯黨管人才原則，從最高層面加強了黨對人才體制機制改革的領(lǐng)導，從而進(jìn)一步解決各地方、各部門(mén)之間工作統籌不力、集中不力的問(wèn)題。習近平總書(shū)記在會(huì )上強調，“我們必須增強憂(yōu)患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。”“鼓勵人才深懷愛(ài)國之心、砥礪報國之志，主動(dòng)擔負起時(shí)代賦予的使命責任。”所以我們公司黨委也沒(méi)有理由不把人才工作作為重大決策、重要部署、重點(diǎn)工作來(lái)抓。
隨著(zhù)中央人才工作會(huì )議的召開(kāi)，各項人才發(fā)展體制機制各項改革舉措將落地見(jiàn)效。在座的青年都是城投系統內選拔出來(lái)的優(yōu)秀人才，要順應時(shí)代要求，志存高遠，珍惜越來(lái)越好的發(fā)展環(huán)境，各顯其能、各建其功，勇于擔當使命，在各個(gè)崗位都能做出應有的貢獻。人生應當自知、自勝、自強，要心存理想，甘守真樸，豪情滿(mǎn)懷，只有這樣的人，才是真正有堅強意志、以浩然之氣與世長(cháng)存的人。毛澤東同志15歲就“身無(wú)分文，心憂(yōu)天下”，他把“自信人生二百年，會(huì )當擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運緊密相連。所以他能夠成為我們共和國的締造者，為我們開(kāi)啟了中華民族新的篇章。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣，立志做大事，不要立志做大官。要學(xué)會(huì )用全局眼光和戰略思維來(lái)認識和思考當前的形勢，謀劃推動(dòng)城投公司的事業(yè)發(fā)展，既要看到“危”，更要看到“機”，在客觀(guān)面對復雜形勢的同時(shí)，善于抓住機遇，推動(dòng)公司戰略規劃實(shí)現，各項事業(yè)向上向好，在助力城投公司高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程中實(shí)現個(gè)人抱負。你做成了大事，有了高度，就有了一定的位置，反過(guò)來(lái)你沒(méi)做成大事，給你這個(gè)位置也沒(méi)用。干不成大事，在這個(gè)位置上就是尸位素餐，占別人的坑，那就得讓你移位。這是我們城投公司對干部人事的新要求，也是我們接下來(lái)選人用人的導向。我想告訴大家，在企業(yè)做事情是沒(méi)有官職的，今天可以在總經(jīng)理的位置上干，明天也可以當董事長(cháng)。但是你董事長(cháng)干的不行，各項指標不行，慵懶，惰怠，那就得把位置讓給更想干的人，更正直、更有激情、更有智慧的人。這是衡量正職領(lǐng)導的三個(gè)要素，絕對不能讓你們在座年輕干部一直有天花板蓋著(zhù)。所以要謀求城投公司事業(yè)發(fā)展，必須要有高質(zhì)量高戰略，在任人唯賢，見(jiàn)賢思齊上下功夫。
二、培養四種能力，打牢干事創(chuàng )業(yè)的底子
青年干部可塑性強，追求進(jìn)步的欲望也比較強。人生的經(jīng)驗和智慧大多源于積累和總結，好比一座金字塔，積累和總結越多，才會(huì )有堅實(shí)的塔基和高聳的塔頂。在人生成長(cháng)的過(guò)程中，我們青年干部要努力提升四種能力，全面提升自身的綜合素質(zhì)和解決問(wèn)題的本領(lǐng)，這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(cháng)的必然要求。
（一）切實(shí)提高學(xué)習能力
樹(shù)木能夠茁壯成長(cháng)，靠的就是發(fā)達的根系，從而不斷汲取必需的養分。青年干部要成長(cháng)成才，就必須把學(xué)習作為“必修課”“先手棋”，無(wú)論工作再多再忙，也不能忘記學(xué)習、思考和總結。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長(cháng)本事、長(cháng)才干的大好時(shí)期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習，一刻不停提高。這個(gè)只有我們經(jīng)過(guò)的人有深刻的體會(huì )。
我自己的體會(huì )就是35歲以后學(xué)習就沒(méi)有35歲以前能夠熬夜，我覺(jué)得40歲以后再去學(xué)習，學(xué)到晚上12點(diǎn)鐘就非常疲勞。腦力活動(dòng)也是非常辛苦的，因為你要開(kāi)動(dòng)腦筋，寫(xiě)文章，做題目。45歲以后，雖然我還在學(xué)習，我就感覺(jué)到，前學(xué)習后忘記，因為身體的原因，就不如年輕時(shí)候精力旺盛，記憶力強。所以前人教育我們，都希望我們在年輕的時(shí)候加強學(xué)習，隨著(zhù)年紀的增長(cháng)，學(xué)習的時(shí)候就感覺(jué)心有余而力不足，前面看的后面忘。年輕時(shí)學(xué)習就像海綿吸水，吸收很快很強。所以學(xué)習就是在你們這個(gè)年紀，大好時(shí)光。學(xué)習不一定有用，但是不學(xué)習肯定是沒(méi)用的。
一方面要強化理論學(xué)習，提高理論修養。理論學(xué)習是中青年干部成長(cháng)、成熟的必要條件和重要路徑。要知道怎么學(xué)、學(xué)什么，怎樣把思路運用到工作崗位上，用黨的最新發(fā)展理論武裝頭腦，不斷提高個(gè)人的政治理論素質(zhì)。要深入學(xué)習黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史，多讀一點(diǎn)歷史，提升政治素養、戰略思維，知其所來(lái)、明其所趨，堅定前行，在思想認識上不斷鞏固和提高，努力成為政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的新時(shí)代干部。不懂政治、不學(xué)歷史，學(xué)了很多社會(huì )科學(xué)知識，學(xué)了很多技能，那只是一般的知識分子。你懂政治，也懂自然科學(xué)、社會(huì )科學(xué)，知其所然，也知其所以然，那么你就比別人更有全局的觀(guān)念，更能夠看清事物發(fā)展的規律。
另一方面要學(xué)而能致用知行能合一。明代思想家王守仁創(chuàng )立了心學(xué)，其中的核心思想之一就是要求人們要知行合一，這也是總書(shū)記多次倡導的。讀書(shū)使人成熟，但也有可能使一些食而不化的人瘋瘋癲癲。為什么古時(shí)候狀元普遍不行？縱觀(guān)1300多年，狀元777名，能在幾十萬(wàn)人中脫穎而出，技壓群芳，可謂人中翹楚。但是非?？上?，能有作為的寥寥無(wú)幾。有唐一朝，就三個(gè)狀元郎有名有成就：王維、柳公權、郭子儀，有個(gè)連中三元的張又新你們恐怕都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，他是鄉試、會(huì )試、殿試連著(zhù)第一?？墒菦](méi)什么成就。為什么？因為他們背負的期待太重，高中狀元后，還不肯放下身段，走進(jìn)社會(huì )，了解基層，學(xué)習到的知識不能運用到社會(huì )實(shí)踐中去，智商高，情商太低，委下身段、丟開(kāi)顏面、放手一搏的膽氣全無(wú)，又怎會(huì )做出有益社會(huì )的成就？實(shí)踐是所有的理論、真知、能力的源泉，我們年輕干部要在知行合一中主動(dòng)擔當作為，要“腳下有泥”，“身入心至”，緊密聯(lián)系實(shí)際工作，多思多想多悟。堅持一切從實(shí)際出發(fā)，切忌好高騖遠，眼高手低。
（二）切實(shí)提高創(chuàng )新能力
十八大指出，到2020年進(jìn)入創(chuàng )新型國家行列、到2030年躋身創(chuàng )新型國家前列、到2050年建成世界科技創(chuàng )新強國……黨的十八大以來(lái)，中國不僅把創(chuàng )新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，更擘畫(huà)出目標明確、步驟清晰的路線(xiàn)圖。國家出臺的“十四五”規劃也把創(chuàng )新放在了具體任務(wù)的第一位，并明確要求堅持創(chuàng )新在我國現代化建設全局中的核心地位。年輕干部要注重提高創(chuàng )新能力。缺乏創(chuàng )新思維的青年，不是“初升紅日”，而是“古道殘陽(yáng)”。
1.年輕干部要敢于犯創(chuàng )造性的錯誤。我比較喜歡干事創(chuàng )業(yè)的年輕人，即使會(huì )犯點(diǎn)錯誤。我比較討厭那些墨守成規，老氣橫秋的人，年紀輕輕卻暮氣沉沉。這種干部，不管在哪里，都不受歡迎。大多數老人都認為，一生中最后悔的是花了太多的時(shí)間去為那些從來(lái)不會(huì )發(fā)生的事情發(fā)愁；而大多數人后悔的不是年輕時(shí)沒(méi)賺多少錢(qián)，而是沒(méi)有嘗試自己想干的事，與其首鼠兩端，不如放手一搏。
承認自己笨拙不是一件好事，笨拙是事業(yè)的舒適區。一個(gè)人愿意冒險去承擔犯錯帶來(lái)的痛苦是絕對有必要的，因為不斷地嘗試，失敗，再?lài)L試是促使大腦成長(cháng)并與外界形成新連接的方法。當涉及天賦開(kāi)發(fā)時(shí)，錯誤并不是真正的錯誤，而是指引人進(jìn)步的路標。
有些地方鼓勵學(xué)員去犯創(chuàng )造性的錯誤，這是一種建立新規則的方式。鼓勵學(xué)員去做一些可能會(huì )讓他人感到奇怪和危險的事，實(shí)際上，就是將他們推出能力的甜蜜區，事業(yè)的舒適區。企業(yè)也會(huì )這樣做。谷歌公司為員工提供“20%的時(shí)間”，花在自己熱衷但未經(jīng)上級同意的項目上，因為他們在這些項目上更有可能去冒險。我接觸過(guò)許多我認為好的有前景企業(yè)的負責人，他們會(huì )讓公司員工每周做一次讓自己在工作中害怕的決定，去嘗試失敗。無(wú)論采取何種策略，目標都是一致的：鼓勵人們達成目標并重新定義錯誤，讓錯誤不再是簡(jiǎn)單的是非判斷，而是將人們引導到正確方向的信息。年輕干部犯得最大的錯誤就是不犯錯誤，安于現狀、按部就班的狀態(tài)是做不出成績(jì)的，我們的青年要做敢于斗爭的“戰士”，不做愛(ài)惜羽毛的“紳士”。
我一直提醒青年干部，還有一些中層干部，不要愛(ài)惜自己的羽毛，做任何事情模棱兩可，這也不敢得罪，那也不敢說(shuō)，那你存在的價(jià)值呢？做事還有什么意義呢？青年干部，特別是知識分子，不要太愛(ài)惜自己的羽毛，要敢于飛翔。飛翔勇闖的過(guò)程中你的羽毛可能會(huì )折斷，但你新的羽毛會(huì )越來(lái)越豐潤。
2.年輕干部要善于培養創(chuàng )新精進(jìn)的意識。世界上有兩把刀：你們熟悉的一把刀叫雙立人，產(chǎn)自德國；還有一把叫張小泉剪刀。前一個(gè)創(chuàng )始于1731年，后一個(gè)創(chuàng )始于1663年，清朝時(shí)曾被列為貢品。都是1915年巴拿馬博覽會(huì )獲獎百年品牌。但是，今天的商場(chǎng)里，你還能看到多少張小泉？滿(mǎn)世界都是雙立人。而且，兩者價(jià)格相差近二十倍。為什么？張小泉剪刀三百多年來(lái)沒(méi)有多大的精進(jìn)，亦步亦趨地走在先人開(kāi)拓的路上，落入了平庸。再放眼國內，全國的老字號不下1.2萬(wàn)個(gè)，但是很多就是沒(méi)有創(chuàng )新，缺乏匠心精神，只是一味的向前輩致敬，而從不向傳統挑戰，沒(méi)有通過(guò)制造精進(jìn)技藝，體現現代生活與審美特征，與時(shí)俱進(jìn)提高生活品質(zhì)。
此外還有很多中國的品牌在做國外的生意，沒(méi)有自身的文化襯托與挖掘：中國人的吸管杯上要印上《瘋狂動(dòng)物城》的卡通形象、浙商五芳齋上市了迪士尼版粽子、還有老鳳祥出了米奇、大白、小熊維尼及《海底總動(dòng)員2》主題首飾。這不僅僅是文化不自信的問(wèn)題，更是沒(méi)有創(chuàng )新、匠心打造自主品牌。所以我們的年輕干部要進(jìn)一步加大解放思想、更新觀(guān)念的步伐，把改革創(chuàng )新的意識扎根于思想深處，我們要牢固樹(shù)立品牌自信和文化自信，要把蘇州城投的金字招牌高高舉起，轉化為具體的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和創(chuàng )新精進(jìn)行為，自信地擦亮我們的蘇州城投品牌。
（三）切實(shí)提高惜時(shí)能力
惜時(shí)也是一種能力。時(shí)間管理，是人生的必修課。時(shí)間在我們身邊，悄悄流逝，有人選擇漠視，肆意揮霍大好青春；有人選擇珍惜，追逐夢(mèng)想不負韶華。而真正拉開(kāi)人與人之間距離的，往往就是時(shí)間。
古代有兩位同樣生在十七世紀的帝王。1697年的彼得大帝和1621年的明朝天啟皇帝明熹宗。彼得大帝酷愛(ài)木工，在學(xué)習西歐科學(xué)技術(shù)時(shí)，在東印度公司荷蘭船廠(chǎng)做過(guò)船舶木匠，到普魯士學(xué)習槍炮制造技術(shù)，帶領(lǐng)250人考察團回國后開(kāi)始了大規模改革。他積極辦工廠(chǎng)，發(fā)展貿易，促進(jìn)俄國冶金、造船和紡織工業(yè)的發(fā)展，建立了強大的海軍。這個(gè)“木匠”造起了一艘艘戰艦出海攻城掠地，建立了強大的俄羅斯帝國。六十年后，中國一個(gè)名叫海參崴的地方改名叫做符拉迪沃斯托克，并入了俄國領(lǐng)土。彼得10歲立為沙皇，17歲親政，25歲帶隊出國考察，26歲發(fā)動(dòng)改革，53歲去世時(shí)俄國已經(jīng)一躍成為歐洲強國。彼得勤政，一時(shí)都沒(méi)有耽誤，沒(méi)有怠政懶政。
明朝有一個(gè)叫做朱由校的皇帝，也就是明熹宗，生性好木，建造房屋、廳堂屏風(fēng)，其做工精美、油漆工藝之精湛連當時(shí)的能工巧匠不能及！一個(gè)木制屏風(fēng)，竟然賣(mài)了一萬(wàn)兩銀子。他酷愛(ài)木工與前面那位天壤之別，這位仁兄荒廢朝政、宦官專(zhuān)權（在那一朝出了個(gè)臭名昭著(zhù)的大宦官魏忠賢）。沒(méi)幾年，就亡國亡家，也貽害了他的弟弟，崇禎皇帝吊死在煤山，引來(lái)了外族入侵。他從親政到死去每天都在荒廢時(shí)日、荒廢年華。對比之下，一人興邦一人喪邦。用這個(gè)例子與大家共勉，也是希望你們在這個(gè)崗位上，明白自己的信念和目標，愛(ài)好雖好，但不能由著(zhù)自己的性子來(lái)。
時(shí)間拉回到上世紀50到80年代，我國科技發(fā)展落后世界也是耽誤在時(shí)間上。大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)“超英趕美”嗎？也就是建國之初，1957年我們共和國領(lǐng)袖提出十五年超過(guò)英國，五十年超過(guò)美國。如果單從科技水平的世界格局來(lái)看，當時(shí)還是有點(diǎn)底氣的。五十年代的中國科技水平與世界水平相差并不是很大，只是學(xué)科領(lǐng)域比較少。當時(shí)中央就制定了《12年科技規劃》，頂層設計方向正確。但是，接下來(lái)的24年，由于“左”的思潮沖擊，我們經(jīng)濟停擺、科技停步甚至倒退，我們做了什么？卷入了政治運動(dòng)的洪流，57年反右、58年大躍進(jìn)、59年到62年受到違背發(fā)展規律的懲罰，自然災害缺衣少糧席卷全國，66年開(kāi)始十年文革，這是一場(chǎng)史無(wú)前例的浩劫。我們什么也沒(méi)干，我們在浪費時(shí)間，我們搞亂了人的思維，我們不按照客觀(guān)規律辦事，我們破壞了生產(chǎn)力，我們延誤了。1978年全國科學(xué)大會(huì )召開(kāi)時(shí)，重新制定科學(xué)規劃，那時(shí)我們的科技離世界水平已經(jīng)很遠很遠，所以鄧小平同志疾呼，提出了“科技也是生產(chǎn)力”的著(zhù)名論斷！坐地日行八萬(wàn)里，等一天失之千里，慢一時(shí)差之萬(wàn)里。
再把視角拉回到我們身邊，近年來(lái)，網(wǎng)上誕生了一個(gè)流行語(yǔ)“內卷”, 頻繁登上熱搜，成為人們熱議的話(huà)題，同行間、年輕人之間競相付出更多努力以爭奪有限資源。再過(guò)一年，00后大學(xué)生即將進(jìn)入社會(huì )，踏上工作崗位。最近中國青年報對大學(xué)生的調查結果顯示，00后中70.34%受訪(fǎng)者說(shuō)“躺平”只是過(guò)一下“嘴癮”，實(shí)際上比誰(shuí)都努力。這項調查顯示，00后不僅不要“躺平”，堅韌、能干是他們給自己在未來(lái)職場(chǎng)中的定位。48.15%的受訪(fǎng)者給自己的職場(chǎng)定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困難”，23.51%受訪(fǎng)者給自己的職場(chǎng)定位是“能干的職場(chǎng)‘秀兒’”。對于00后而言，工作不是單純的“飯碗”，比起賺錢(qián)，他們更在意成長(cháng)空間和個(gè)人在工作中的價(jià)值體現。Z世代，踏上社會(huì )的閘門(mén)已經(jīng)打開(kāi)，我們X世代即將退到幕后。在座的95后出生的可能比較少，你們的后浪即將踏上歷史的舞臺，踏上社會(huì )，一定會(huì )奮起直追。前面有標兵，后面有追兵，你們要感到危機。
所以后生可畏，不進(jìn)則退。我們在座的年輕干部也要切實(shí)提升緊迫感、緊張感，積極投身到急難苦重的崗位和環(huán)境中接受考驗、經(jīng)受磨練，惜時(shí)如金，不要蹉跎歲月。認準的事就要馬上干立即辦，不要拖。就像《杜克大學(xué)十三幅邏輯圖》中說(shuō)：總盼望“等到XX時(shí)候”，結果是永遠沒(méi)時(shí)候。做任何事情，最正確的時(shí)間就是“just now”。這跟我們現在提出的“立即干、馬上干”是一脈相承的。
（四）切實(shí)提高明辨能力
明辨就是明事理辯是非。古人云：“慎思之，明辨之，篤行之。” 年輕干部只有明辨是非，才能堅定政治立場(chǎng)，消解不同的聲音干擾，作出正確決策。
1.知識分子的獨立性在于它的研究和對問(wèn)題的看法不為過(guò)去和現在的理論、政策、世俗所束縛，必須自己根據對當前問(wèn)題、現象的本質(zhì)和原因分析提出自己的見(jiàn)解。在座各位都是受過(guò)系統性教育的，一個(gè)受過(guò)教育的人不會(huì )遭受壓迫，因為你們有獨立思考的能力。有了獨立見(jiàn)解，也不能悶在肚子里，而是要與人溝通。
2.既要勇于參與頂層設計更要善于結交基層基礎。什么叫居廟堂之高則憂(yōu)其民，處江湖之遠則憂(yōu)其君。新時(shí)代，在參與企業(yè)重大項目時(shí)不能脫離實(shí)際，處理事務(wù)操作時(shí)更不能脫離實(shí)際，不講外行話(huà)。不講外行話(huà)的基礎是，要有扎實(shí)的實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷和經(jīng)驗。一個(gè)不切實(shí)際的思潮對社會(huì )的危害更大，一個(gè)事不關(guān)己的思想不僅傷人還會(huì )害己。權力越大，錯誤越大。我們現在手上沒(méi)有什么權力，也犯不了什么大錯，所以希望你們都能大膽地干。
晚清一本著(zhù)名小說(shuō)《二十年目睹之怪現狀》有句名言：“天下事壞于奸臣賊人手里十之二三；壞于不明事理者手里十之七八。”回顧過(guò)去三百年世界歷史可以發(fā)現，一個(gè)國家一個(gè)社會(huì )大的變革都是和當時(shí)的社會(huì )思潮有很大的關(guān)系。知識分子所倡導的思想觀(guān)點(diǎn)可能會(huì )形成社會(huì )思潮，如果是正確的會(huì )推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步，如果是錯誤的會(huì )造成社會(huì )倒退，我們在座各位都是要管理一方，有大擔當的，不能沒(méi)有自己的獨立思考，不能脫離實(shí)際妄作判斷。
3.要明辨是非還要構建良好的網(wǎng)絡(luò )氛圍：正義感就在當下，不是離我們很遠，而是就在身邊。要做時(shí)代的弄潮兒，不要做現代的新閏土，事不關(guān)己就麻木不仁。明辨是非在方方面面，各個(gè)角落。講正氣、維護正義本是社會(huì )公德，要阻止一些網(wǎng)絡(luò )謠言、小道消息、灰色段子、歪理邪說(shuō)形成氣勢，讓他們沒(méi)有市場(chǎng)，才能扼殺于萌芽，才能風(fēng)清氣正。否則，漸漸滋生就不堪設想。著(zhù)名德國牧師馬丁·尼莫拉有名的一首短詩(shī)：當它們來(lái)抓共產(chǎn)黨人，我保持沉默，因為我不是共產(chǎn)主義者；當它們屠殺猶太人，我保持沉默，因為我不是猶太人；當它們來(lái)抓工會(huì )會(huì )員，我保持沉默，因為我不是工會(huì )會(huì )員；當它們來(lái)抓我時(shí)，已經(jīng)沒(méi)有人替我說(shuō)話(huà)了。這首詩(shī)鐫刻在美國波士頓猶太人紀念碑上?；钤谶@個(gè)世界上，誰(shuí)能置身世外？為別的不幸者說(shuō)話(huà)，就是為自己說(shuō)話(huà)。所以我們要敢于對歪理邪說(shuō)說(shuō)不，要敢于向不良思潮亮劍。此所謂：千夫諾諾不如一夫之諤諤。任何事情都要有正義感。
4.有諤諤諍臣其國昌，有默默諛臣其國亡。
5.學(xué)會(huì )攬過(guò)，而不是推諉。對不好的事物看準以后要勇敢提出來(lái)，對自己的犯的錯誤也要學(xué)會(huì )攬過(guò)。
6.學(xué)會(huì )助人，絕不害人。人際關(guān)系永遠是雙向的，助人者，人恒助之；害人者，人恒害之；說(shuō)人者，人恒說(shuō)之，整人者，人恒整之；耍人者，人恒耍之?？赡軙r(shí)間會(huì )錯位，但是一定會(huì )到來(lái)。這與因果報應一樣。
三、正確認識自我，加強修養品行鍛煉
理想信念是一個(gè)人的精神支柱和前進(jìn)坐標，決定了思想高度和人生境界。中青年時(shí)期是思想成型的“黃金期”“關(guān)鍵期”，要特別重視對思想的磨礪培養，讓思想走在年齡前面。只有思想駕著(zhù)金色的翅膀飛翔，行動(dòng)才能巡著(zhù)美好的夢(mèng)想出發(fā)。年輕干部要有政治定力，牢牢站穩政治立場(chǎng)、把握政治方向，扣好人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)的第一粒“扣子”，打牢思想根基、培養優(yōu)秀品質(zhì)，補足精神之“鈣”。在我看來(lái)：
（一）年輕干部要具備五個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)
一是守德。天地人載萬(wàn)物，都離不開(kāi)一個(gè)字——德，厚德才能載物。司馬光在《資治通鑒》中認為：“夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。”才，是德的輔助；德，是才的統帥。云夢(mèng)的竹子雖然剛勁，但如果不將其做成利箭，不配上羽毛，就不能穿透堅硬的物體；棠地出產(chǎn)的銅礦雖然精利，但如果不將它鍛造成兵器，就不能擊穿硬甲。所以，德才兼備是圣人；無(wú)德無(wú)才是愚人；德勝過(guò)才是君子；才勝過(guò)德是小人。
在司馬光看來(lái)，在德才不可兼得的情況下，與其得有才的小人，不如得愚人。愚人作惡，因才智有限，尚可控制；小人恃才作惡，危害就難以逆轉。所以，用人應要以德為先。當你們走上領(lǐng)導崗位，在選人的時(shí)候，也要謹記司馬光寫(xiě)的這句話(huà)。
巴菲特考察企業(yè)干部主要看三方面：正直、熱情、智力。缺了第一項，后兩項歸零。他的理由是：正直程度低，熱情高，智力高，那么你面對的就是一個(gè)聰明、行動(dòng)敏捷的小偷。沒(méi)有好的秉性，職業(yè)成功中最重要的因素就會(huì )消失。
我們在年輕的時(shí)候就必須把第一?？圩涌酆?，底子打好、步子邁好，要時(shí)刻謹記“做官先做人、做人先立德”，加強道德修養，堅持高尚的道德追求，把守德作為成長(cháng)和發(fā)展道路上的“定盤(pán)星”。
二是守時(shí)。那些懂得尊重別人時(shí)間的人，才能贏(yíng)得別人的尊敬。比如說(shuō)我們開(kāi)會(huì )，我們的會(huì )議大多召集別人一起參加，守時(shí)就是對他們的尊重。“浪費別人的時(shí)間等于犯罪”，因為別人的時(shí)間可以供給別人正常的工作、學(xué)習甚至是難得的休息。
守時(shí)也是自重，高考遲到能給你進(jìn)去嗎？2012年《考生遲到被拒，媽媽跪求無(wú)果》：上海華東模范中學(xué)考點(diǎn)外，因自行車(chē)出事故，某考生僅僅遲到2分鐘，被考務(wù)人員拒之門(mén)外，母親先是踢門(mén)框、后是爬隔離欄、考生也一度情緒激動(dòng)，都無(wú)果而終。事后，自己也承認誤認為考試3點(diǎn)開(kāi)考，其實(shí)是2:45。網(wǎng)絡(luò )輿情兩邊都發(fā)聲：有人認為要人性化，有人認為政策如此，一視同仁。上海市教育局考試院副院長(cháng)劉玉祥認為，雖然遺憾，但是，規定不能撼動(dòng)。我想，人生如此重要的事都會(huì )記錯時(shí)間，今后，工作上的事怎會(huì )負責？這也是人生的一大教訓。
古代如果不守時(shí)還會(huì )引來(lái)殺身之禍：大禹治水，召集群臣，防風(fēng)氏遲到，大禹殺之！可想而知，遠古時(shí)代就有了莊嚴的形式和嚴肅的紀律。
我也很看重守時(shí)，剛到城投，有約談項目，一個(gè)主動(dòng)約我的人沒(méi)有理由遲到了半小時(shí)，我就覺(jué)得不可信、不可交、沒(méi)有合作的可能性。四年過(guò)去，此人還在找合作伙伴。
如果你在戀愛(ài)中，你的那個(gè)MR·Right如經(jīng)常遲到，我看你可是要謹慎了。
三是守信。誠實(shí)守信是職場(chǎng)最低要求，老祖宗就教育我們：言必行，行必果，硁硁然小人哉！
信譽(yù)是一個(gè)人最有效的資本，在信息時(shí)代，每個(gè)人的行為都處在幾乎透明的狀態(tài)，因此我們更要注重自己的一言一行，構建自己的口碑和信譽(yù)。你做好人的回報，可能不是即時(shí)或者直接的，短期來(lái)看甚至是吃虧的，但是長(cháng)期來(lái)看你會(huì )建立自己的信譽(yù)和口碑，這才是最主要的回報，你做的每一件事都會(huì )成為你信譽(yù)的基礎。
亞馬遜最早設計了買(mǎi)家對賣(mài)家的評價(jià)系統，這對于監督商家，迫使商家提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量起到了很大的作用，那些口碑好的商家，會(huì )獲得更多買(mǎi)家的認可。
四是守正。守正道守初心，年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區。不是說(shuō)年輕就不會(huì )犯錯，年輕只是沒(méi)有機會(huì )犯錯。我們看網(wǎng)上廉潔教育的案例，每個(gè)領(lǐng)域都有，原來(lái)集中在建設領(lǐng)域，現在看來(lái)，只要不能守正道守初心，各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)，各個(gè)年齡段都會(huì )發(fā)生。年輕人一旦有權，就要看住自己的手。一個(gè)領(lǐng)導干部，組織培養起來(lái)很不容易，但要垮下去卻很容易。年輕干部尤其要注重自身的廉潔自律，在現實(shí)工作和生活中做到拒腐防變，讓廉潔成為一種習慣。
柏拉圖在《共和國》一書(shū)中談到正義時(shí)，說(shuō)過(guò)一個(gè)經(jīng)典故事，一個(gè)帶了神秘魔戒的人可以隱身不被人看見(jiàn)，可以為非作歹，可以深入皇宮，可以誘拐皇后殺了皇帝篡奪皇位，他最大的武器就是不為人所知，保持秘密。說(shuō)這個(gè)故事是想說(shuō)明“保守秘密乃是違反正義的最大禍首，如果一個(gè)人做任何事情都不會(huì )被人看見(jiàn)，正義對他來(lái)說(shuō)就失去意義”，正是因為存在秘密空間難免讓人陡生僥幸心理，進(jìn)而為所欲為。那是在過(guò)去，現在信息社會(huì )沒(méi)有秘密。
年輕干部要習慣于做透明魚(yú)缸里的魚(yú)。我覺(jué)得在當前中國乃至今后任何時(shí)候都一定是管用的：如果你想以政治為職業(yè)，或是在體制內工作，你就必須要像魚(yú)缸里的一條金魚(yú)，無(wú)論從哪個(gè)角度看，你的個(gè)人生活都應該是透明的，無(wú)懈可擊。當我們跨進(jìn)了體制這扇大門(mén)，就不要有任何僥幸心理，你的任何作為和思想，時(shí)間放長(cháng)了都是透明的，作為將來(lái)的領(lǐng)導干部或者管理一方的主要負責同志，不應該有秘密，理當像金魚(yú)一般，任何輾轉反側都接受來(lái)自方方面面的監督。不存僥幸，才能守正。東漢時(shí)有一個(gè)“楊震卻金”的故事，有個(gè)清官楊震調任東萊太守，上任途中路過(guò)昌邑，屬僚夜幕造訪(fǎng)賄賂他，說(shuō)了這么一句：暮夜無(wú)知者，他反問(wèn)：天知地知你知我知，怎說(shuō)無(wú)知？幕僚狼狽而回。楊震為官，誠實(shí)正直，不受賄賂，不講私情，白天黑夜，有人無(wú)人，都能?chē)酪月杉?，不貪不沾，拒禮拒賄，其人品之高尚，其道德之規范，有口皆碑。
年輕干部要時(shí)刻保持慎獨慎微。說(shuō)一個(gè)清代官員湯斌（工部尚書(shū)、康熙寵臣）的故事。清朝初年，有位南昌人叫張晨在京城生活，有一天上街看到一位長(cháng)者蹲在地攤上挑東西，一枚銅錢(qián)從他的衣袋里滑落。長(cháng)者沒(méi)有發(fā)現，仍在那里聚精會(huì )神地挑著(zhù)。這時(shí)，張晨恰巧在旁，他看著(zhù)地上的一枚銅錢(qián)，趕忙踩到腳下，環(huán)視四周，發(fā)現沒(méi)有人，于是不露聲色地將錢(qián)撿起來(lái)，揣進(jìn)自己的兜里。這一幕恰巧被在一旁坐著(zhù)的老翁看到，他看了許久，站起身來(lái)拱手相問(wèn)：“這位年輕人請留步，看你不像是本地人，請問(wèn)尊姓大名？”張晨自報姓名驚慌失措，匆匆離去。
后來(lái)，張晨考上了江蘇常熟縣尉的官職。他上任那天，必須拜見(jiàn)江蘇巡撫，便興高采烈地拿著(zhù)名帖來(lái)求見(jiàn)他的長(cháng)官，聆聽(tīng)教誨。
當時(shí)主管江蘇的巡撫正是為政清廉的湯斌。張晨將自己的名帖向上面呈了10次，始終都沒(méi)有人接見(jiàn)他，他感到很納悶，得到回音是，你的名字已經(jīng)被列入彈劾的奏章。張晨聽(tīng)聞此言，驚詫不已，他趕忙問(wèn)原因?；卮穑?ldquo;因為貪污。”他更感到不解，我還沒(méi)有上任，哪里來(lái)的貪污？他覺(jué)得自己好委屈，提出一定要面見(jiàn)巡撫大人問(wèn)個(gè)明白。然而巡撫大人根本就不想召見(jiàn)他，只讓下屬帶話(huà)：“你難道不記得當年在京城街頭，看見(jiàn)別人掉的錢(qián)物，不但不歸還，反而揣進(jìn)自己腰包里？你那時(shí)還沒(méi)有做官，只是平頭百姓，便會(huì )如此，如日后當了官，豈不是要拼命搜刮老百姓的錢(qián)財，成為一個(gè)戴著(zhù)烏紗帽的盜賊嗎？”這里我們看到了湯斌的鐵面無(wú)私、洞察秋毫，更看到了一位年輕人張晨的不齒。頭上三尺有神明，說(shuō)的就是守正初心。切不可因小失大。我一直說(shuō)，對錢(qián)要看輕，對事業(yè)要看重。我們在座的各位還來(lái)日方長(cháng)，對錢(qián)看的重了，前途就看輕了。
做事業(yè)要勇敢，也要勇于不敢。對的事情勇敢做，不能做的，要敢于不做！孔子學(xué)生子路以勇毅出名，孔子對他說(shuō)，我們兩人相比較，我更適合帶兵打仗為什么呢？因為，我勇敢還勇于不敢?？鬃诱f(shuō)的勇于不敢就是心中有敬畏，有自覺(jué)自省。很多腐敗人員并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀國法的約束?？吹们?，但忍不過(guò)，往往心存僥幸，喪失了敬畏心，最終滑入墮落的深淵。
《大學(xué)》開(kāi)篇一段話(huà)：“知止而后有定，有定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”進(jìn)退從容，得失隨緣才能處事周詳。我們讀書(shū)之初勤奮，也能頭懸梁，錐刺股，一入龍門(mén)就容易把書(shū)籍棄之如敝履；曾經(jīng)的書(shū)生意氣逐漸被世俗、老道所取代，在冠冕堂皇理由背后干著(zhù)私利的營(yíng)生；盡管當初也想做一個(gè)有理想、有抱負、有夢(mèng)想的人，但是融入社會(huì )后，是否隨波逐流，得過(guò)且過(guò)了呢？守初心，回本真是多么重要，看了這段話(huà)，還是有啟發(fā)！
五是守謙。有人說(shuō)，年少容易輕狂，年輕干部成長(cháng)較快，很容易自我感覺(jué)良好，志得意滿(mǎn)，目中無(wú)人。所以要提醒我們的年輕人，敢闖、敢拼是時(shí)代的需要，成績(jì)獲得值得慶賀，更需要持重，謙虛，不驕不躁。記住，天資是上帝給的，請保持謙卑，名望是被人賦予的，請心存感激；自大和狂妄是自己內生的，請務(wù)必小心！
（二）年輕干部要學(xué)會(huì )處理好兩對關(guān)系
一是擔當與忠誠的關(guān)系。對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當是新時(shí)代考察干部的重要標準，三者缺一不可。有行動(dòng)的擔當是忠誠的最好詮釋?zhuān)@是必選題，而不是選擇題。不是把擔當先放在一邊，“忠誠”一定要表現出來(lái)。沒(méi)有擔當的忠誠是偽忠誠。抓業(yè)務(wù)沒(méi)思路，管隊伍沒(méi)魄力，處理矛盾躲著(zhù)走、推上頭；遇到風(fēng)險繞開(kāi)走、?；^；解決具體問(wèn)題踢皮球、耍計謀；對上對下都是不負責任的內在思維的外在表現。
有些不作為、不擔當的干部就想著(zhù)占位置、上臺階，怎么能辦到？挖空心思形式主義，做表面文章，嘴上喊的震天響、表態(tài)積極裝裝樣，但是，真抓實(shí)干的本事一點(diǎn)也看不到，風(fēng)口浪尖勇?lián)數淖鳛橐部床灰?jiàn)，那不能算作對黨忠誠。兩面人總是披上政治正確的外衣，具有很強的欺騙性，不管到哪里，都會(huì )危害一方，貽誤事業(yè)，甚至帶壞一個(gè)部門(mén)、一個(gè)地方。所以，希望我們所要選拔的人才或已經(jīng)提拔到一定崗位上的干部，要明辨擔當與忠誠的實(shí)質(zhì)內涵，不要辜負組織的信任和重托。
看看清朝雍正帝是如何考察官員的：
清，每三年考核一次，1724年又到了考官年，一名縣令（常三樂(lè )），考官給他寫(xiě)了評語(yǔ)：操守廉潔，懦弱不振。就是工作打不開(kāi)局面，不做實(shí)事。吏部不敢定，想教育教育息事寧人，不敢定多。清雍正批示：撤職。理由簡(jiǎn)單：郡縣治天下治?？たh是天下基石，治理好縣域，天下就能太平。這名縣令沒(méi)有責任心，本身就是失瀆職。若無(wú)擔當，整日空談理想信念，墨守清規戒律，充其量只能稱(chēng)為一個(gè)好人，而非好干部。
二是時(shí)間和金錢(qián)的關(guān)系。年輕人經(jīng)常抱怨的是貧窮，我說(shuō)年輕是貧，但不是窮。年輕，缺乏閱歷，經(jīng)歷少，收獲少，等等都是貧的現象。人力資本本身就是最大的財富，只是還沒(méi)到收獲大量資產(chǎn)變現的年紀。貧窮其實(shí)是兩個(gè)詞的組合，貧是指你當前財務(wù)狀況差，而窮是指窮盡、沒(méi)有希望了。年輕人對錢(qián)看得太重了，對前途就看輕了，有了不該來(lái)的錢(qián)，就沒(méi)有了該有的前途。遠的近的，古往今來(lái)皆是這樣，積財千萬(wàn)不如薄技在身。
我們決不應該在該奮斗的年紀，選擇了貪圖安逸和不思進(jìn)取。到了該收獲享受的歲月，因沒(méi)有奮斗而一貧如洗。導致我們窮盡的絕不是身外因素，根本在于年輕時(shí)的惰性思維，不愿吃苦。改變自己的思維和行為很重要。從心理、眼界、溝通、認知、財商等方面精選學(xué)習，借鑒啟發(fā)自身，有助于你全方位提升自己，讓我們貧而不窮。金錢(qián)是有自己主見(jiàn)和喜好的，我們想擁有就不能強求，正確的做法是培養自己吸金的氣質(zhì)和真本領(lǐng)，讓金錢(qián)“自投羅網(wǎng)”?？梢匀タ纯匆槐緯?shū)馮侖寫(xiě)的《野蠻生長(cháng)》。
（三）年輕干部要避免犯三個(gè)錯誤
德薄而位尊、智小而謀大、力小而任重，此三句話(huà)出自《周易·系辭》，也是年輕干部要避免犯的錯誤。這個(gè)觀(guān)點(diǎn)希望對你們今后有啟示、有幫助。
德薄而位尊是指一個(gè)人德行淺薄卻占據高位，不是修養不夠，而是沒(méi)有與職位相匹配的稟賦、品質(zhì)。北宋王安石當宰相，施行的一系列改革措施，用國家機器干涉經(jīng)濟，兼并土地，巧立名目變相征稅，擾民害民，最后演變?yōu)樘貦嚯A級與民爭利的收場(chǎng)。他個(gè)人文化修養、廉潔操守很好，確因不能體恤民情、俯下身子、不懂社情，釀成北宋改革的最終失敗，天怒人怨。
智小而謀大指的是，改革創(chuàng )新、為官處事與現實(shí)嚴重脫節，與某些三拍干部的決策思路如出一轍：一拍腦袋干，二拍胸脯看，三拍桌子完。王安石的青苗法本意給農民提供小額貸款，結果變成了官吏敲骨吸髓的高利貸。官僚成了官商。他作為改革的肇事人，沒(méi)有遏制公權力尋租和濫用，演繹了智小而謀大的悲劇。
力小而任重可以看看袁世凱二兒子在他想當皇帝時(shí)給他寫(xiě)的勸阻詩(shī)：山泉繞屋知深淺，微念滄波感不平。山泉都想成為滄波，但是，更重要的是有沒(méi)有這個(gè)能量？沒(méi)有這個(gè)力，怎么能擔這個(gè)負荷呢？怎么能做這個(gè)皇帝呢？人要有自知之明，必須自知才德能力的深淺才好。更何況有些功名，不過(guò)是虛名而已。
（四）一些感悟
1.多年來(lái)在企業(yè)工作的感悟，我覺(jué)得對每一個(gè)人的發(fā)展也是道理相通的：一個(gè)企業(yè)開(kāi)始衰落必有其征兆，我把它歸為六個(gè)方面，人被淘汰也與之相似：
一是心里浮躁，總喜歡贊美自己，不能接受善意的批評，更看不慣別人比自己更優(yōu)秀。
二是喜歡做自己熟悉的事，惰怠于新市場(chǎng)新領(lǐng)域新技術(shù)的開(kāi)發(fā)研究，抱殘守缺；怕犯錯誤，更不愿創(chuàng )新。要知道挫折是年輕人良好的財富，未曾失敗過(guò)的人也從未曾真正成功過(guò)。
三是沒(méi)有開(kāi)放的心態(tài)看待自己專(zhuān)業(yè)的競爭，把自己賴(lài)以生存的工作當作神圣不可侵犯的后花園，緊抓不放，不予分享，經(jīng)年累月，落入平庸；（這塊業(yè)務(wù)是我的，你們不能動(dòng)不能干涉）而且做事拖沓，慢待、有時(shí)還有幾分傲慢！
四是善于奇思妙想，提出眾多設想，沒(méi)有一件落實(shí)，樁樁浮在紙上，歲月流逝，成為空想；想法太多，辦法太少，躍然紙上，躑躅腳下。思路要活，腳步要實(shí)。（做企業(yè)就是短期跟不上科技發(fā)展，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的產(chǎn)品、項目落地）
五是培訓學(xué)習跟不上，手段方法不科學(xué)。技術(shù)迭代加速的今天，人才變人力，人力變勞力，逐漸為他人取代，漸次邊緣化。企業(yè)更是這樣，沒(méi)有了人才，人才不放在重要崗位，如日中天的企業(yè)也會(huì )夕陽(yáng)西下。
六是被關(guān)注程度變低，不要說(shuō)被褒獎，就連評價(jià)都懶得被提起，那么你的生機就停止了。被批評后從不氣餒，這種干部是可造之才，而且能干成事。希望大家都有一種向上的能力，越戰越勇。不要認為國企日子好過(guò)，如果年輕時(shí)不能有一技之長(cháng)，時(shí)移勢易，什么情況都會(huì )發(fā)生變，這樣的日子不會(huì )太長(cháng)，也會(huì )變。希望大家早做準備。
古人說(shuō)的好，“君子藏器于身、待機而動(dòng)”、“君子見(jiàn)機而作，不俟終日”、“時(shí)止則止、時(shí)行則行、動(dòng)靜不失其時(shí)、其道光明”。求人不如求己，你自身不優(yōu)秀，認識誰(shuí)都沒(méi)用。個(gè)人價(jià)值與經(jīng)歷的挑戰成正比，你的價(jià)值在挑戰中實(shí)現。學(xué)會(huì )擁抱不確定的人生，未來(lái)除了不確定是確定的，沒(méi)有一件事是你能掌控的，更沒(méi)有一件有價(jià)值的事可以隨隨便便成功，若真是這樣，事情本身就沒(méi)有價(jià)值！走出舒適區，跳出熟悉地，因為只有這樣才能不至于讓你停滯不前！
2.做真實(shí)的自己?；畛稣嫖也槐氐鹊诫x開(kāi)崗位后、白了頭。有人在退下來(lái)或辭職后，提出說(shuō)想說(shuō)的、做想做的、精神救贖、崇尚簡(jiǎn)樸、系統學(xué)習、縮減社交、價(jià)值選擇等自我要求和美好追求。一個(gè)人在任期間，莫非就可以縱容自己逢場(chǎng)作戲？朝九晚五？和尚撞鐘？這既是病態(tài)也是陋習。有一個(gè)詞叫做“兩頭真”，有些人只有在剛入職年紀輕輕和年老退休時(shí)敢說(shuō)真話(huà)，在職場(chǎng)時(shí)，偏偏瞻前顧后，首鼠兩端，枉活了這一生。要把自己最好的一面表現出來(lái)，達到做事做人的三個(gè)境界：給人以好感，讓人記住你，讓別人給你機會(huì )！
3.人生如舞臺。既有前臺，也有后臺。前臺粉墨登場(chǎng)，費盡心思化妝出場(chǎng)，準備好漂亮的臺詞，端起了完美的架勢，演的淋漓盡致，博得滿(mǎn)堂喝彩，獲得名利雙收?；氐胶笈_，有沒(méi)有一個(gè)真心朋友在等他，和他說(shuō)一句心里話(huà)，默默交換一個(gè)眼神，這眼神或許比前臺的滿(mǎn)堂喝彩更受用。后臺朋友是心靈的棲息、解放之地，人可以在解放一陣子后，重披戲裝，再次換裝，走到前臺去扮演更加好的角色，博得贊美。
4.人生如下棋。我一直在想，人生如下棋，年輕時(shí)，就像剛開(kāi)始的落子，不能落錯，否則后來(lái)將要加倍苦難應付事業(yè)和生活；人生越來(lái)越短，手里的棋子越來(lái)越少，也就是你的籌碼越來(lái)越少，更要小心翼翼，步步為營(yíng)；贏(yíng)，固然漂亮，輸，也要撐得久。
年輕朋友了，請注意，你的周邊還有很多觀(guān)棋不語(yǔ)者，你還需要做的是讓這些觀(guān)棋者開(kāi)口，做你的參謀。不管你是好棋手還是差棋手，如果成長(cháng)過(guò)程中沒(méi)有人相助，你必定是一個(gè)孤獨的無(wú)助的棋手，輸的幾率很大，贏(yíng)也不會(huì )出彩。
我們所有的交往都是我們緣分的匯集，即將開(kāi)展的2個(gè)星期的學(xué)習也是你們小伙伴們緣分的匯集。最后，我想用“六個(gè)有”來(lái)結束我今天的授課，摘自任彥申同志數十年工作經(jīng)驗和人生體悟的感言集《從清華園到未名湖》。希望我們在座青年們能做到六有：有聲有色工作，有情有義交往，有滋有味生活。
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