“黨領(lǐng)導、團凝聚、青年行”——蘇州城投第二屆“青年圓桌計劃”暨第二季青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)沙龍圓滿(mǎn)落幕

發(fā)布日期：2019-12-04 00:00
       2019年12月3日下午，蘇州城投第二屆“青年圓桌計劃”工程案例分析專(zhuān)場(chǎng)暨第二季青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)沙龍活動(dòng)在城投公司創(chuàng )新工作室舉辦。城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理金銘，黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席郁天與青年代表共聚一堂，析案例、聊創(chuàng )新、話(huà)發(fā)展。為對應指導相關(guān)項目案例，本場(chǎng)沙龍青年團隊邀請了蘇州農科院劉鳳軍主任、蘇州工藝美院黃海副院長(cháng)、蘇州立誠工程咨詢(xún)公司BIM研究所胡濤所長(cháng)和原蘇州市衛生局規劃財務(wù)處陳興保處長(cháng)等行業(yè)專(zhuān)家到場(chǎng)答疑解惑、指導創(chuàng )新。城投公司人力資源部部長(cháng)滕艷、黨政辦副主任翟維佳參加活動(dòng)，活動(dòng)由團委書(shū)記張夏蕓主持。
       活動(dòng)以“智慧凝結于思考，卓越成就于探究”為主題，青年們分為5個(gè)案例小組，圍繞企業(yè)重大工程建設項目重點(diǎn)分析研討，闡述出現的困惑，剖析問(wèn)題的原因，暢想破題的路徑。管廊公司青年以廊內蔬菜種植為例，創(chuàng )新探究廊內二次開(kāi)發(fā)技術(shù)以拓展管廊功能、提高空間利用效率，展示了階段性出菇成果，提出了自動(dòng)化運營(yíng)、資本化運作的設想；地產(chǎn)公司青年以具有典型代表的星巴克入駐過(guò)程為例，分享了城市生活廣場(chǎng)中對商戶(hù)二次裝修全過(guò)程協(xié)調管控中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)及應對解決舉措，積極探索可復制可借鑒可推廣的商業(yè)體運營(yíng)經(jīng)驗；運發(fā)公司青年通過(guò)對導視系統的案例闡釋與設計探析，提出提取蘇州特色元素融入導視系統，結合運用于胥江慢行步道項目的概念與構思；資產(chǎn)公司青年運用3D動(dòng)畫(huà)展示，通過(guò)概算、預算、施工階段的模型解讀，介紹了正在建設中的虎丘老街中BIM技術(shù)的實(shí)際應用；項目公司青年則充分結合項目實(shí)際，共同探討醫院建設的創(chuàng )新管理模式，分別從與BIM的結合、EPC模式下的管理思考兩個(gè)角度展開(kāi)分析，以探索更高效性、專(zhuān)業(yè)性的項目管理模式。
       活動(dòng)中，青年們熱烈交流、各抒己見(jiàn)，積極與領(lǐng)導嘉賓和特邀專(zhuān)家進(jìn)行溝通互動(dòng)和深度對話(huà)，各位專(zhuān)家傾心點(diǎn)撥，現場(chǎng)釋疑，青年們受益匪淺。關(guān)于管廊種植項目，劉鳳軍主任啟發(fā)青年，要著(zhù)力實(shí)現兼顧環(huán)境與產(chǎn)品的“綠色”管廊，也要逐步打造可轉化為經(jīng)濟效益和可持續發(fā)展的“金色”管廊；關(guān)于如何更好運用導視系統，黃海院長(cháng)指出，導視系統早已步入信息化時(shí)代，當下更應注重設計的美觀(guān)和與自然的融合度；關(guān)于虎丘老街項目的推進(jìn)實(shí)施，胡濤所長(cháng)認可支持BIM技術(shù)的全過(guò)程應用，并表示將給予充分的支持與指導；關(guān)于醫院建設的管理模式探索，陳興保處長(cháng)傾囊相授多年的實(shí)踐經(jīng)驗，鼓勵青年充分應用好BIM、EPC等技術(shù)，勤于溝通，優(yōu)化管理。
       針對青年代表與特邀專(zhuān)家的精彩分享，出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導嘉賓逐一分享了他們的體會(huì )，并對青年們提出了殷切希望。
       城投公司黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席郁天分享了三點(diǎn)感受：一是本場(chǎng)活動(dòng)體現了城投處處都有創(chuàng )新口，人人都是創(chuàng )新者，城投的每一個(gè)空間都發(fā)揮著(zhù)效益。二是自“青年圓桌計劃”創(chuàng )立以來(lái)，已開(kāi)辦整整16場(chǎng)，從談意見(jiàn)到談項目，從談建議到談成果，圓桌會(huì )議已經(jīng)從感性到理性、從務(wù)虛到務(wù)實(shí)轉變，并將真正成為城投創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)。三是強調城投各板塊之間要耦合互助，不斷探究和嘗試與新能源、新材料、新技術(shù)的應用相結合。
       城投公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理金銘對本次活動(dòng)表示充分肯定并對下一屆的圓桌活動(dòng)提出了意見(jiàn)建議：活動(dòng)展現了青年的擔當和作為，充分體現了“黨領(lǐng)導、團凝聚、青年行”主題，在這一平臺上的合作展示為大家提供了更加直觀(guān)的項目工作體驗。此次活動(dòng)是實(shí)實(shí)在在的工作展示，感謝大家全心的投入，在工作中要早準備、早策劃，加強宣傳，并強化終生學(xué)習的理念。建議下一季“青年圓桌計劃”可圍繞安全主線(xiàn)，聚焦高科技應用，通過(guò)全員培訓，全覆蓋、全過(guò)程地提升安全意識。機會(huì )總是給留有準備的人，城投公司的人才優(yōu)勢要在安全領(lǐng)域充分顯現并有所突破。
       城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)張濤指出：本次圓桌會(huì )議一是有深度，隨著(zhù)項目的推進(jìn)和實(shí)踐的深入，能夠把信息提煉成數據，數據提煉成標準，標準提煉成規范，使工作行之有效。在對項目認知有余的同時(shí)要有“幽默感”，能夠把自己研究透徹的技術(shù)科普化、生活化。二是有厚度，大家對講到的創(chuàng )新課題研究地足夠透徹，當這種厚度融入到每一個(gè)項目當中，所得到的實(shí)踐、經(jīng)驗以及提煉出來(lái)的知識就是到位的。三是有高度，青年們研究的創(chuàng )新模式、創(chuàng )新項目和創(chuàng )新實(shí)踐都具有很強的創(chuàng )新意識，例如實(shí)體經(jīng)濟插上金融的翅膀，可能會(huì )飛得更高?，F代年輕人的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)不能局限于自己的專(zhuān)業(yè)，不同行業(yè)之間是交叉關(guān)系，只要感興趣都能?chē)L試，這就是創(chuàng )新的路徑。
       最后，張濤董事長(cháng)在總結中鼓勵大家：城投青年作為城投公司的中堅力量，要拿出飽滿(mǎn)的熱情，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮特長(cháng)，為城投公司再跨上一個(gè)新的臺階作出自己的努力，助力城投公司成為蘇州市屬?lài)髽藯U。2020年即將到來(lái)，希望大家在新的一年里有更加輝煌的成績(jì)，為公司貢獻更多智慧，筑夢(mèng)同行，共創(chuàng )未來(lái)。
       隨著(zhù)此次活動(dòng)的成功舉辦，蘇州城投第二屆“青年圓桌計劃”也圓滿(mǎn)收官。本屆“青年圓桌計劃”，積極響應青年需求，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步精準化面向青年受眾，共舉辦迎“新”專(zhuān)場(chǎng)、城市安全專(zhuān)場(chǎng)、“菁英”戰略專(zhuān)場(chǎng)和工程建設例析專(zhuān)場(chǎng)4場(chǎng)專(zhuān)題圓桌座談，共計94名青年代表參與?；顒?dòng)進(jìn)一步豐富了青年融入企業(yè)發(fā)展的載體，拓寬了培養優(yōu)秀青年人才的途徑，激發(fā)了青年投身創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱情，“小圓桌”真正成為了個(gè)人與企業(yè)共成長(cháng)的“大舞臺”。
       “思想駕著(zhù)金色的翅膀飛翔，行動(dòng)巡著(zhù)美好的夢(mèng)想出發(fā)”是城投公司“青年圓桌計劃”的初心，旨在解放青年思想、激發(fā)青年熱情，架起公司黨委與青年溝通的連心橋，引導青年為公司發(fā)展貢獻青春智慧和力量，鼓勵青年把個(gè)人奮斗融入企業(yè)發(fā)展。下一步，“青年圓桌計劃”將堅持靶心不變，本著(zhù)服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)的理念，持續深化品牌內涵，在內容、形式、技術(shù)等方面優(yōu)化升級，努力構建青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和企業(yè)轉型發(fā)展的深度融合及交流平臺，圍繞中心，服務(wù)大局，在激情燃燒、干事創(chuàng )業(yè)的火紅年代彰顯城投青年的擔當和作為，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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