城投公司召開(kāi)掛職干部座談會(huì )

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       2019年1月30日下午，城投公司召開(kāi)了掛職干部座談會(huì )，聽(tīng)取11名系統內掛職干部、5名赴中石油東部銷(xiāo)售公司掛職干部匯報，了解掛職干部工作、學(xué)習情況，更好地推動(dòng)掛職工作開(kāi)展。

       座談會(huì )上，16名年輕掛職干部分別結合自身的掛職經(jīng)歷，暢所欲言、深入交流，既有對當前掛職工作的總結匯報，也有對掛職經(jīng)歷的感悟體會(huì )，更有對推進(jìn)崗位工作、提升掛職實(shí)效的建議和意見(jiàn)。既講述了掛職經(jīng)歷中的點(diǎn)滴故事，也以主人翁姿態(tài)分享了對公司長(cháng)遠發(fā)展的思考。

       會(huì )上，城投公司黨委副書(shū)記、工聯(lián)會(huì )主席郁天分享了自己的三點(diǎn)體會(huì )，一是要化機遇為動(dòng)能，順勢而為，主動(dòng)而為。掛職青年不能囿于自我，要兼顧周邊，善于把自己所經(jīng)歷的工作和生活歸納，形成自有思想體系。要從形勢的變化當中尋求作為的著(zhù)力點(diǎn)，主動(dòng)而為。二是要變掛職為充實(shí)，提高情商，鍛煉行商。掛職是人生的閱歷，要珍惜掛職的鍛煉機會(huì )，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力這一情商，培養行商，做到知其所以然，行而有道。三是要視鍛煉為經(jīng)歷，不忘本來(lái)，遇挫彌堅。要對照五年發(fā)展戰略規劃，胸懷大勢，積極干事創(chuàng )業(yè)，為城投發(fā)展篇章描寫(xiě)精彩一筆。

       城投公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張濤談到，習近平總書(shū)記在全國組織工作會(huì )議上強調，“要著(zhù)眼近期需求和長(cháng)遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優(yōu)秀年輕干部”，我們組工干部也要著(zhù)眼長(cháng)遠，做大年輕干部“蓄水池”。他充分肯定了掛職干部所做的工作，并以“師友”身份跟掛職干部分享了自己的思考。一是要遠慮和近憂(yōu)相結合。任何行業(yè)都存在潛在的危機，要通過(guò)對形勢的靜態(tài)分析、趨勢分析、眼前的走勢分析，形成對自己所處行業(yè)的準確判斷，順勢而為，增強可持續發(fā)展能力。二是要開(kāi)拓胸襟和眼界。要有做大事的胸襟，借助城投公司的平臺，抓住重要機遇事件，放手挑戰自己，實(shí)現自我價(jià)值。要用平和的心態(tài)看待自己和別人，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，在事業(yè)上奮發(fā)進(jìn)取。三是要專(zhuān)注和提高認知力。學(xué)有所長(cháng)，用有所專(zhuān)，要專(zhuān)注于自己的事業(yè)，持之以恒，瞄準正確的方向，用正確的方式完成既定的目標，義無(wú)反顧往前走，提高認知力。四是要正確認識學(xué)習和進(jìn)步關(guān)系。學(xué)習和進(jìn)步互為辯證，要孜孜不倦，加強每天學(xué)習，不斷完善自己，潛移默化，循序漸進(jìn)提高自己的認知度，培養成熟心智。五是要對不熟悉的行業(yè)加強學(xué)習和研究。從頭學(xué)起，形成發(fā)散思維，增強學(xué)會(huì )學(xué)習的能力。城投公司的發(fā)展已經(jīng)走向“無(wú)人區”，前方是無(wú)人走過(guò)的路，要通過(guò)大量信息、數據的匯入，通過(guò)對形勢、政策和經(jīng)濟走勢的精準判斷，提高決策和判斷的思辨能力，開(kāi)展廣泛的協(xié)同和交流，走好公司發(fā)展每一步棋。

       下一步，城投公司將持續把青年干部的培養作為黨委的重點(diǎn)工作，跟蹤、觀(guān)察、關(guān)心掛職干部的成長(cháng)，發(fā)揮他們的聰明才智，做到德才配位，人盡其才，在行穩致遠的道路上，發(fā)揮各類(lèi)資源的最大優(yōu)勢，繪就青年干部的輝煌未來(lái)。